لا يمكن أن يتحسن أداء الشركات والمؤسسات الكبرى إلا إذا تحسن أداء موظفيها والموارد البشرية التي تديرها. لهذا فكل مؤسسة ناجحة بالضرورة تتوفر على مُوظَّفِينَ مُتميِّزِين. وبما أن العديد من المشتغلين في حقل الموارد البشرية يقرون بهذه الحقيقة فقد أصبح لزاما البحث والعُثورِ عَلى المُوظَّفِينَ المُتميِّزِين، وتَعْيِينِهم، ودَمْجِهم، والاحْتِفاظِ بِهِم؛ من بين الأوليات التي تشتغل عليها أكبر المؤسسات. لكِنَّ فَنَّ اخْتِيارِ أفْضلِ المُوظَّفِينَ ليس بالأمر اليسير، لأن قلة مِنَ المُدِيرِينَ هُم مَن تَلقَّوْا تَدرِيبًا مَنهجِيًّا يُمَكِّنُهم مِن إتْقانِ هَذا الفَن، أو لهم القدرات الكافية لفعل ذلك. لهذا جاء هَذا الكِتابِ لسَدُّ هَذِهِ الثَّغْرة؛ من خلال المعرفةَ النَّظريَّةَ والأَدَواتِ العَمَليَّةَ اللازِمةَ لاتِّخاذِ قَراراتِ تَوظِيفٍ رائِعةٍ عَلى الدَّوَام.
خير جليس هي مبادرة تهدف لنشر المعرفة وثقافة القراءة لجميع المتحدثين باللغة العربية عن طريق تلخيص الكتب الأكثر مبيعاً وتأثيراً في العالم وعرضها بطريقة سهله ومبسطة للمشاهد باستخدام تقنية السبورة البيضاء. في هذه المبادرة يتم التركيز على الكتب التي تعالج مواضيع تطوير الذات والتنمية البشرية وريادة الأعمال والتي بدورها ستسهم في إثراء المحتوى الثقافي العربي.


#خيرجليس #ملخص_كتاب #كتاب
يمكن دعم مبادرة خير جليس عن طريق موقع بيبال أو بيترين:
[ Ссылка ]
[ Ссылка ]


تابعونا على مواقع التواصل الاجتماعي:
انستاجرام:
[ Ссылка ]
تويتر:
[ Ссылка ]
فيسبوك:
[ Ссылка ]
سبوتيفاي:
[ Ссылка ]
ساوندكلاود:
[ Ссылка ]

свернуть