Під час кризи особливо чутливим стає питання роботи. І хоч з трудовими ресурсами в Україні відчутний брак, надто у робітничих професіях, але тим, кому за 50, претендувати на гарну роботу важко. Роботодавці воліють мати молодших працівників і виставляють вікові обмеження як підставу відмовити людині. Тому у нас і ухвалили закон, який має покласти край ейджизму. Згідно з новими нормами, у вакансіях під час пошуку працівників не можна зазначати вік, стать та інші критерії до кандидата. Чи змінить це ситуацію на краще? Або ж навпаки ускладнить пошук роботи? Софія Норенко розповість.
Підпишіться і натисніть 🔔, щоб отримувати сповіщення про трансляції та нові відео.
Telegram без спаму ➡️ [ Ссылка ]
Facebook ➡️ [ Ссылка ]
Twitter ➡️[ Ссылка ]
Ефір наживо 📹 [ Ссылка ]
Багато цікавого на сайті ➡️ [ Ссылка ]
