In una recentissima sentenza, pubblicata il 30 novembre 2023, il Giudice del Lavoro di Rovereto ha affrontato una tematica di notevole importanza in tema di disabilità e discriminazione indiretta sul posto di lavoro.
Innanzitutto, è bene comprendere che si parla di discriminazione indiretta quando vengono attuati dei comportamenti apparentemente neutri che, però, possono mettere una persona in una situazione di particolare svantaggio rispetto agli altri lavoratori.
