12 октября 2023 в Госдуму был внесен законопроект «О внесении изменений в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации"-
[ Ссылка ]
ВЫВОД-
В настоящее время статьей 256 ТК РФ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется только в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Проект федерального закона устанавливает гарантии реализации права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим лицам, осуществляющим одновременно полную трудовую деятельность и уход за детьми в возрасте до полутора лет.
