Il 18 ottobre, all'interno del congresso organizzato dall'Associazione Moringa dal titolo "La Prevenzione che cura", ho avuto l'occasione di moderare la parte rivolta alle imprese dal titolo "Il Lavoro che cura".
Vi porto, così, una storia che ispira, quella di Elena Salda, CEO di CMS SpA, che ha trasformato un'azienda meccanica in un modello di benessere organizzativo e inclusione. Scopriamo insieme:
🔸 Come il benessere aziendale parte da piccoli gesti quotidiani
🔸 L'importanza di creare spazi di crescita personale e professionale
🔸 Il valore dell'inclusione e del superamento dei pregiudizi
🔸 Come la formazione continua alimenta la motivazione
🔸 L'impatto positivo del work-life equilibrio sulla salute mentale
💡 Punti chiave del video:
Dal nido aziendale al team building: costruire comunità
L'importanza di sentirsi "capaci" invece che "fortunati"
Come trasformare la diversità in ricchezza
Il ruolo della leadership partecipativa
L'equilibrio tra risultati e benessere delle persone
⏰ Timestamp:
00:00 Introduzione
02:30 La storia di CMS
05:45 Progetti di welfare aziendale
10:20 Inclusione e diversità
15:30 Leadership al femminile
18:40 Salute e benessere
22:15 Visione futura
25:00 Conclusioni
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