Reklam för Monica / Pensionsguiden. Pension som företagare är både roligt och klurigt eftersom det finns många olika vägar att ta. Det kluriga är att det kan skilja mycket, till och med väldigt mycket, pengar beroende på vilken väg man väljer. I dagens avsnitt diskuterar vi de vanligaste alternativen - tjänstepension, direktpension och bara spara i företaget - tillsammans med Monica som driver Pensionsguiden.
Det här avsnittet är en bonus för dig som är företagare och ett komplement till veckans avsnitt #317 (länk nedan) som handlar om pension för den som är anställd på ett bolag. Jag vill också direkt säga att det finns ingen chans att på en timme gå genom alla de olika alternativ som finns som företagare. Tvärtom är målet med avsnittet att diskutera lite för- och nackdelar, introducera dem och framförallt länka vidare till några av diskussionerna här i forumet.
Det som jag upplevde var den stora behållningen för mig i det här bonusavsnittet var att:
Som företagare, förhåll dig till pensionsfrågan som du förhåller dig till frågan: “Hur förflyttar jag pengar från företagets plånbok till min egen?”
Det vill säga att förhålla sig till pension på samma sätt som vi företagare normalt förhåller oss till frågan kring t.ex. lön vs utdelning. Jag, @Monica och de flesta i forumet verkar vara överens om att prioriteringen bör vara:
▸ Prioritet 1. Ta ut en lön upp till den statliga brytgränsen så att du får full avsättning till pensionen
▸ Prioritet 2. Ta ut maximal utdelning enligt din K10 antingen via schablon- eller huvudregeln.
Efter dessa två steg har du ett antal olika alternativ. De viktigaste och vanligaste spåren kan sammanfattas i form av:
▸ Tjänstepension - precis som om man är anställd
▸ Direktpension i kapitalförsäkring
▸ Direktpension i aktie- och fonddepå
▸ Spara i bolaget i kapitalförsäkring
▸ Spara i bolaget i aktie- och fonddepå.
Dany har gjort en bra sammanfattning i vår mastodonttråd med 100+ inlägg om ovan:
▸ [ Ссылка ]
Vi kommer även in på lite specialtips som att:
Det kanske inte är supersmart att lägga bolaget i träda (5:25-regeln) om man kan ha kvar lite verksamhet.
Lite beroende på intresse och möjlighet att jobba vidare i firman, så finns det till och med möjligheter till “negativ skatt”, dvs. du får tillbaka mer i pensionsavsättning än du betalar in i skatt.
Att överväga full avsättning till periodiseringsfond ett par år innan pension.
Att inte förhålla dig till det som nödvändigtvis pension, det kan ju vara lön som betalas ut även när du egentligen är i pension. Lön behöver ju inte betyda att du jobbar, “lön” är ju bara ett av flera sätt att ta ut pengar från bolaget.
Avslutningsvis vill jag också kasta ljus på det som vi pratar om i början av avsnittet. Ovan är väldigt nischat och berör en väldigt liten - om än en väldigt intresserad - del av befolkningen. Att driva företag är svårt. Det är väldigt många som inte har möjligheten att varken ta full lön upp till brytgränsen, ta utdelning eller liknande. Så känn inget dåligt samvete om du är en av dem. Det är lite som tråden “Vad har du i lön?” där man oavsett vilken lön man har kan känna lite mindervärdeskomplex när man ser hur mycket andra tjänar. :wink:
Jag hoppas att avsnittet ger dig lite inspel att ta nästa steg, :heart:
Hälsningar,
Jan, Caroline och @Monica
Sponsrade länk till Pensionsguiden:
▸ [ Ссылка ]
Avsnitt 317:
▸ [ Ссылка ]
Följ diskussionen i forumet som även innehåller fler länkar
▸ [ Ссылка ]
Innehållsförteckning
====
00:00:00 Intro
00:05:32 Tips och rekommendationer
00:10:53 En balans mellan ekonomi och trygghet
00:15:09 Möjlighet till extra inbetalning till tjänstepension
00:20:10 Periodiseringsfonder kan vara bra
00:25:19 Aktie- och fonddepå kan vara ett bra alternativ trots högre skatt
00:30:02 Som företagare kan du kombinera lön och pension
00:36:06 Direktpension och företagssparande
00:39:53 Överväg olika alternativ för pensionssparande
00:45:58 Viktiga överväganden för företagare
00:50:03 Strategier för pension
00:55:06 Kort om enskild firma vs aktiebolag
