Découvrez les tendances 2024 à surveiller pour améliorer la performance de votre organisation !

Sens du travail, rémunération, objectifs d’entreprise, budget restant… 😰 Ça vous parle ? Vos collaborateurs vous ont forcément déjà interrogé sur ces sujets-là. Pour mieux comprendre leurs besoins et attentes, nous avons mené une étude en partenariat avec Ipsos auprès de 1000 salariés français. Et le moment est venu de vous la présenter en avant-première ! 🎁

Saviez-vous que 48 % des salariés estiment qu'une entreprise transparente donne du sens au travail de ses collaborateurs ? La transparence de l'information est aujourd’hui devenue essentielle ! Avec la transparence, les collaborateurs peuvent comprendre leur rôle dans l’organisation, et accéder aux informations dont ils ont besoin pour travailler.

🤔 Mais alors, les salariés français trouvent-ils vraiment leur organisation transparente ? Ont-ils toutes les informations nécessaires pour être performants au travail, ou sont-ils dans le flou sur certains sujets ?

Au programme :
💬 Ce que pensent les salariés du niveau de transparence dans leur entreprise

📝 L'impact de la transparence sur la performance, l'autonomie et le sens du travail

⚒️ Les outils qui contribuent à rendre l'organisation plus transparente et ceux qui, au contraire, la rendent plus opaque

⭐️ Les sujets sur lesquels les salariés souhaitent que leur entreprise soit plus transparente

📊 Les différences de perception qu'il peut y avoir entre différentes générations et tailles d'entreprise

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