¿Cómo acreditar una falta justificada en tu empleo? Elementos y consecuencias en México

En este video, te explicamos los elementos, acciones y pruebas que un trabajador en México debe juntar para acreditar una falta justificada en su empleo y cuáles son las consecuencias de no hacerlo.

En ocasiones, los trabajadores pueden verse en la situación de faltar a su empleo por motivos justificados, como una enfermedad o un trámite importante. En estos casos, es importante acreditar la falta para evitar consecuencias negativas en su trabajo, como descuentos en el salario o incluso el despido.

En este video, te explicamos los elementos necesarios para acreditar una falta justificada, como el aviso previo al patrón y la presentación de un documento comprobatorio, como una constancia médica o una cita oficial. También te contamos cuáles son las acciones que debes tomar para proteger tus derechos laborales en caso de que tu patrón intente negar o desacreditar tu falta justificada.

Además, te explicamos las consecuencias de no acreditar una falta justificada en tu empleo, como el descuento en el salario o incluso el despido injustificado.

No te pierdas este video para conocer todos los elementos y acciones que debes tomar para acreditar una falta justificada en tu empleo y proteger tus derechos laborales en México. ¡Acompáñanos y aprendamos juntos!

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