Motivation esprit d'équipe ? proposez des rémunérations salariales équitables - pour mieux manager.
L'équité salariale se mesure aussi par rapport à l'écart entre le plus petit et le plus grand salaire. le jeu d’Échec nous montre qu'un facteur 10 est déjà énorme. Au delà d'un facteur 10, un sentiment d'injustice évidente et une démotivation légitime affectent les équipes injustement mal rémunérées. Qui peut prétendre qu'un facteur 10 rémunère autre chose qu'un ego envahissant au sein d'une équipe désabusée. l'esprit d'équipe commence par une rémunération équitable et justifiable.
à propos de l'auteur de cette chaine YouTube :
Je m’appelle Philippe Bianchi.
Double formation scientifique et managériale, d’où mon approche à la fois technique et humaine.
Double expérience professionnelle : d’où mon expertise métier et partage.
20 ans d’expériences en management et négociation.
10 ans consultant formateur et conférencier en entreprise et chargé d'enseignement en grandes écoles / business school / universités
www.linkedin.com/in/philippebianchi/
philippe.bianchi@aplusbianchiconsluting.com ou prof.phil.bianchi@gmail.com
Thèmes de formation : Business, Négociation, Management
Technique de négociation, méthode de négociation
achat / vente / négociation
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aplusbianchiconsulting crée en 2011,
certifié DATADOCK depuis 2017
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Dans la pratiques, les formations sont des préparations et des entrainements sur-mesure en négociation et management. Ces entrainements nouvelle génération bénéficient d’un studio audiovisuel digital à double caméras pour des debriefing professionnels.
