Det er altid vigtigt at vide, hvorfor de frivillige har valgt netop din organisation, og hvorfor de stadig er der. Den viden kan du bruge til rekruttering, fastholdelse og ledelse af de frivillige -- og til at fortælle de gode historier internt og eksternt om hvorfor andre skal engagere sig netop hos dig.

Derfor er det godt at bruge de første par uger i et nyt job på at snakke med så mange frivillige som muligt - faktisk er det altid godt at spørge, lige meget hvor længe du har været ansat!

Marie Baad Holdt, chefkonsulent i Ingerfair

свернуть