В любой день недели днем и ночью HR-специалисты ищут ответы на самые насущные вопросы.
⠀
Один из них - можно ли достоверно оценить кандидата, еще не видя его в глаза и не слыша его голос? Только по одной бумажке с текстом на 1-2 странице под названием "Резюме". Ведь никому из нас не хочется зря тратить время на заранее неподходящего кандидата.
⠀
Давайте возьмем из резюме по максимуму!
Бесплатный 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" 👉 Регистрируйтесь ➤ [ Ссылка ]
Рады поделиться с Вами видеоматериалами наших открытых встреч и инструкциями для работы HR-специалиста [ Ссылка ] Среди этих материалов Вы обязательно найдете для себя нечто ценное и важное для работы с персоналом!
Подпишитесь на наш YouTube канал "HReducation" [ Ссылка ] и жмите "колокольчик", чтобы не пропустить полезные видео для специалистов сферы HR!
💖 Наш телеграмм канал [ Ссылка ]
________📲 Соц. сети________
👉 Мы Вконтакте - [ Ссылка ]
👉 Мы в Instagram - [ Ссылка ]
👉 Мы в Телеграм - [ Ссылка ]
👉 Наш сайт - [ Ссылка ]
Присоединяйтесь, будем рады вас видеть!
HReducation - это учебный центр профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Здесь мы помогаем HR-специалистам стать успешными, уверенными в себе и сделать это с лёгкостью и с радостью.
HReducation - это более 30 HR курсов по 6-ти направлениям в сфере HR.
Более 3 лет положительных отзывов и карьерных достижений наших студентов.
Практико-ориентированные программы обучения "без воды" в комфортном темпе. Только рабочие инструменты для системной работы в сфере HR. Живое общение с экспертами на каждом курсе, внимательные преподаватели, всегда открытые к вопросам. Доброжелательная и уютная атмосфера в сообществе. Каждый второй наш выпускник получает предложение о работе в других в компаниях с повышением при переходе или карьерный рост внутри своих компаний. Каждый третий выпускник остается настолько доволен обучением у нас, что приходит к нам на курсы повышения квалификации снова и снова!
Помогли более 350 HR-специалистам улучшить HR-отделы в организациях и вырасти по карьерной лестнице.
Еженедельно на Ютуб-канале мы проводим прямые эфиры с нашими экспертами-преподавателями по самым актуальным HR-тематикам. Вы всегда можете задать актуальные для вас вопросы в комментариях, и мы ответим вам!
Руководитель Учебного центра Анна Федорова.
Специалист в управлении персоналом с опытом более 19 лет, работала как в государственных органах, так и в крупных и средних коммерческих компаниях, таких как Ростелеком, кандидат психологических наук.
Если вы HR-специалист, испытываете неуверенность в себе из-за того, что не знаете, что делать дальше, а вы должны показать результат руководителю,
- если вы хотите поменять место работы, но есть сомнения в своих компетенциях,
- если вы хотите развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице, подписывайтесь на канал [ Ссылка ] и приходите обучаться на наши курсы [ Ссылка ]
Здесь вы узнаете как, используя инструменты работы с HR, получить карьерное продвижение, рост профессионализма и уверенности в себе.
Приходите на 4-дневный курс "Погружение в профессию HR-менеджер" ➤ [ Ссылка ], на котором вы изучите четыре ключевых направления работы в сфере HR:
✅подбор новых сотрудников
✅адаптация новичков
✅обучение сотрудников компании
✅ведение кадрового учета
#HReducation #HR, #управлениеперсоналом, #рекрутинг, #подборперсонала, #адаптацияперсонала, #развитиеперсонала, #кадровоеделопроизводство, #корпоративноеобучение, #мотивациясотрудников, #командообразование, #корпоративнаякультура, #HRспециалист, #кадровыйпотенциал, #рекрутер, #HRаналитика, #HRметрики, #управлениеперсоналом, #HRсоветы, #HRтехнологии, #построениекарьеры, #мотивацияперсонала, #построениекоманды, #эйчар
⠀
В прямом эфире креативный HR-менеджер София Корчашкина, которая уже прошла огонь, воду и медные трубы и имеет опыт работы в ивент-сфере, MICE направлении и даже инфобизнесе, поделилась с нашими слушателями - как оценивать кандидатов на самом первом этапе - этапе бумажного знакомства.
София рассказала о лайфхаках, которые наверняка будут полезны любому начинающему рекрутеру.
