Wij-Werken is een denk- en werkwijze die gemeenten helpt om het talent van elke gemeentemedewerker te benutten terwijl de gemeente meebeweegt met nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. Een top-down organisatiecultuur maakt flexibel zijn lastig. Hoe laat je als leidinggevende los, maar behoud je toch grip? Met het pilotproject Grip op Loslaten gingen we bij gemeenten aan de slag met de Wij-Werken denkwijze.
[ Ссылка ]
