Lorsqu’une mise à pied conservatoire est envisagée, l’employeur doit être attentif à la formulation de la convocation à l’entretien préalable et veiller à ne pas tomber dans une sanction pécuniaire interdite. Dans cette vidéo, retrouvez les alertes et conseils de Me Vaccaro - avocat spécialiste en droit du travail et membre d’Eurojuris - pour déjouer les pièges.
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Merci à François Vaccaro
Interview : Angeline Doudoux
Réalisation : Axel Gable & Vincent Vo
Motion Design : Antonin Bonin
Musique : A Perfect Day - Iros Young
#lefebvredalloz
©Lefebvre Dalloz. Décembre 2022
