Extracto de la ponencia "Elaboración de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas: contexto, metodología y propuesta en las relaciones laborales de Cataluña", de Carmen Mañas Rodríguez.
Carmen Mañas Rodríguez es técnica del Área de Igualdad de Oportunidades de la Dirección General de Igualdad (Consejería de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias).
- Ponencia completa: [ Ссылка ]
- Turno de preguntas posterior a la ponencia: [ Ссылка ]
La ponencia forma parte de las jornadas "Intervención en situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas; retos y propuestas para el abordaje", organizada por Emakunde el 21 y 28 de junio de 2018.
Otras ponencias:
- "La contextualización del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el mundo laboral y la cultura organizacional": [ Ссылка ] Telma Vega Felgueroso, inspectora de trabajo y Seguridad Social.
- "Pautas para la puesta en marcha de procedimientos de investigación e intervención en la aplicación de protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo": [ Ссылка ] Norma Vázquez García, psicóloga y psicoterapeuta; experta en el ámbito de la violencia sexista, tanto en intervención como en asistencia técnica y docencia. Asesora en el abordaje de casos de acoso sexual en el ámbito laboral y fuera de él. Directora de Sortzen Consultoría.
- "Las acciones legales en la aplicación de los protocolos de acoso sexual y por razón de sexo": [ Ссылка ] Isabel Abella Ruiz de Mendoza, abogada y socia del bufete Abella Legal. Consultora en igualdad de mujeres y hombres.
- Turno de preguntas posterior a la ponencia: [ Ссылка ]
Vídeo: Irekia (Gobierno Vasco): [ Ссылка ] Difundido bajo licencia CC-BY-3.0 ES: [ Ссылка ]
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Emakunde ofrece formación sobre acoso sexual y sexista a las empresas y entidades. Más información: [ Ссылка ]
Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo: [ Ссылка ] (PDF)
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Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer es un organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma Vasca.
Los dos grandes campos de actuación del Instituto son: por un lado, el trabajo con las administraciones públicas, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y, por otro, el trabajo con la sociedad en general, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en las empresas, la prevención contra la violencia hacia las mujeres, ofreciendo asesoramiento y defensa en casos de discriminación y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.
Más información: [ Ссылка ] y [ Ссылка ]
Basque Institute for Women in English: [ Ссылка ]
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Los grandes campos de actuación del Instituto son:
El trabajo con las administraciones públicas, por un lado, consolidando las estructuras a favor de la igualdad en las mismas e impulsando la puesta en práctica de las medidas para la incorporación de la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, y el trabajo con la sociedad en general, por otro, impulsando el empoderamiento de las mujeres, la igualdad en empresas y organizaciones, acciones de prevención contra la violencia hacia las mujeres y sensibilizando a la sociedad a favor de la igualdad.
- Igualdad en políticas públicas.
- Igualdad en empresas y organizaciones.
- Empoderamiento y participación.
- Igualdad en publicidad y medios de comunicación.
- Violencia contra las mujeres.
- Sensibilización, campañas y programas.
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