W każdy nieparzysty czwartek o 18:00 dawka wiedzy z zakresu zarządzania lub marketingu.
Dziś - o dawaniu informacji zwrotnej - FEEDBACK.
Chcesz więcej? Subskrybuj kanał: [ Ссылка ]
___________
🔶 Zajrzyj na profil na Facebooku - [ Ссылка ]
🔶 Zajrzyj na stronę www i blog branżowy - [ Ссылка ]
🔶 Instagram - [ Ссылка ]
🔶 Masz pytania? Potrzebujesz większej dawki wiedzy? - napisz do mnie: biuro@kubanekconsulting.pl
___________
Podczas wielu analiz pokolenia Z zastanowiło mnie to, że tak bardzo oczekują informacji zwrotnej. Potwierdziło się to również podczas praktyk studenckich, które u siebie organizowałam.
Feedback i jego umiejętne udzielanie to często fundament relacji.
Nieustanne zadawanie pytań i oczekiwanie informacji zwrotnej cieszy, ale jednocześnie jest wymagające.
🔸️
Jak udzielić feedback i nie sprawić przykrości drugiej osobie, gdy jest negatywny?
Jeśli udzielasz pozytywnego, to wystarczy pochwalić i już?
Temat z głowy?
Zobacz jakie koncepcje udzielania FEEDBACKu dla Ciebie przygotowałam.
Zacznijmy od SPINKI.

2:06 Sprecyzuj
2:40 Pozytywna informacja zwrotna
3:28 Zamiast "ale" używaj "i"
4:33 Negatywna informacja zwrotna
5:20 Przedstaw konsekwencje
5:55 Przedstaw alternatywy
----
6:39 Koncepcja "KANAPKI"
8:33 Jak udzielać pozytywny FEDDBACK?

#zarządzanie #feedback #dawaniefeedbacku #udzielaniefeedbacku #informacjazwrotna #zarządzaniezespołem

свернуть